Ganzj�hrig Erkrankter hat Anspruch auf Urlaub

Ein Arbeitnehmer, der das ganze Jahr lang arbeitsunf�hig ist und bei dem aufgrund dessen das Arbeitsverh�ltnis ruht, hat dennoch einen Urlaubsanspruch.

Der gesetzliche Urlaubsanspruch ist insbesondere weder von einem konkreten, noch von einem abstrakten Erholungsbed�rfnis des Arbeitnehmers abh�ngig.

Dies gilt auch, wenn der Arbeitnehmer wegen seiner Leistungsminderung Arbeitslosengeld bezieht.

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil LAG SH 4 Sa 173 12 vom 06.12.2012

Normen: BUrlG �� 1, 3

Urteil: http://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/712518F483E8441EC1257AED00413FD9/$file/U_4Sa173-12_06-12-2012.pdf

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