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Rechtsanwalt & Fachanwalt Heiko Hecht

 

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Kündigung wegen lang andauernder Erkrankung

Kündigungen wegen Langzeiterkrankungen spielen in der gerichtlichen Praxis eine eher untergeordnete Rolle. Dies liegt vermutlich daran, dass sie aufgrund der nach 6 Wochen endenden Entgeltfortzahlungspflicht und der Möglichkeit zur personellen Disposition weniger belastend sind als unter insgesamt 6 Wochen hinausgehende häufige Kurzerkrankungen.



 
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Fachanwalt Arbeitsrecht Finkenwerder, Abmahnung Hamburg, Verhaltensbedingte Kuendigung Hamburg, Aufhebungsvertrag Hamburg, Arbeitsrecht Hamburg, Krankheitsbedingte Kuendigung Finkenwerder, Kanzlei Hamburg, Fristlose Aenderungskuendigung Hamburg, Interessenausgleich Hamburg, Sperrzeit nach Kuendigung Finkenwerder
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